La mayoría de gente que proviene del mundo audiovisual y teatral, el periodismo y la publicidad se queja del intrusismo. Esto es, la mayoría de gente que ha pasado por esas fábricas de parados licenciados en serie que a menudo son las universidades. "¡Es que hay muchos que no tienen formación y sin embargo me quitan el puesto!". Luego la mayoría dicen que son de izquierdas, ¿eh?
A mí me la suda mucho que una persona sin estudios haga mi trabajo. Lo primero, hay cada inútil con carrera que ni te cuento. Mi facultad estaba llena de viborillas que lo mismo les habría dado pasar por clase que no, y en los curros en los que he estado he encontrado más agujeros en la cultura general de cada compañero que un queso Gruyère. La gran mayoría sufren del síndrome "sándwich de Rodilla": levantas la tapa mediática y no hay nada debajo.
En segundo lugar, no se necesita estar cuatro o cinco años en la universidad para manejar bien una cámara Betacam, el AVID o cualquier programa de postpo. Que tú te los has tragado, pues vale, pero el resto no tiene la culpa. La gran mayoría de personas que buscan las empresas son personal técnico: asúmelo, no quieren grandes directores en ciernes. Buscan gente que sepa sumar dos más dos. Por otra parte, mientras tú te fastidiabas intentando aprobar Teoría de la Comunicación y Estructura de la Información, es posible que ellos estuvieran empalmando un plano con otro en su casa o por horas en alguna productora birriosa, y ya se sabe que sabe más el diablo por viejo que por diablo.
En tercer lugar, como siempre, erramos el tiro. ¿Nadie se da cuenta de que el verdadero problema no es que una persona, quizás sin formación pero igualmente capacitada, pueda desempeñar el mismo trabajo, sino que ninguna persona sin contactos, colegas, etc., o sin chupar lo que haya por delante, puede entrar en el mundillo? Esto no es ninguna meritocracia: por el contrario, es una amigocracia, una familiocracia, una farsa en la que hay que humillarse y parecer sociable, graciosete y encantador delante de la Gente Importante. Cuando hay un puesto libre, ¿qué se hace con él? ¿Creéis que se hace algún concurso público, que se anuncia...? No. La persona de turno se vuelve al que tiene más cerca y dice: "oye, que nos hace falta un realizador, ¿conoces tú a alguien...?".
Eso sí que es absurdo. Pensar que el amigo del del codo derecho va a ser bueno sólo porque es amigo suyo. No dar la oportunidad de cubrir un solo puesto a personas que no sean colegas de, eso sí que no tiene sentido. Tener gente en plantilla que no da ni golpe y a la que no se le evalúa la calidad desde tiempos inmemoriales, eso sí que es ridículo. Tener sagas familiares enteras en una productora que se dice moderna... todas estas prácticas son las que deberían escandalizarnos.
Hay muchísimas otras cosas por las que protestar, pero a mí la amigocracia me molesta especialmente. Si el de al lado viene de universidad, efepé, escuela privada o nada, si ha estudiado Derecho o es mecánico, me trae sin cuidado. Ponle a prueba y dime si crees que puede desempeñar bien ese trabajo. ¿Ah, que eso es esforzarse demasiado? Claro, se ve que compensa reducir energías y sale más a cuenta hacer lo del colega del codo derecho...
Posted by Elenis at May 10, 2007 3:18 PM